Virksomhed
-
Ring
Tlf: +45 7033 2233 -
E-mail
info@anker-andersen.com
Vision, mission og værdier
Mission
Vi hjælper mennesker med at fuldende emballagens livscyklus - med intelligente, skalerbare pantløsninger, der gør returnering og genanvendelse nemt, motiverende og meningsfyldt
Dette opnår vi ved at udvikle og producere avancerede tælle- og sorteringsmaskiner, som udgør rygraden i moderne pantsystemer.
Vores teknologi sikrer pålidelig optælling, præcis genkendelse af emballager og effektiv materialesortering — og gør dermed genanvendelsesprocesser gennemsigtige, troværdige og skalerbare.
Ved at muliggøre nem returnering for forbrugere og levere pålidelige data til operatører er vi med til at lukke kredsløbet for drikkevareemballager og omsætte hverdags-handlinger til målbar miljøeffekt.
Vision
En ren verden, hvor hver eneste emballage har værdi
Vi tror på, at reel miljøpåvirkning begynder med ansvarlighed og nøjagtighed. Ved at producere avancerede tælle- og sorteringsmaskiner til brugte drikkevareemballager er vi med til at sikre, at hver enkelt emballage bliver korrekt identificeret, talt og ført tilbage i genanvendelseskredsløbet.
Vores teknologi understøtter pantsystemer, tællecentre, flaskedepoter samt affaldshåndteringsvirksomheder verden over. Dermed muliggør vi effektive retursystemer, der reducerer affald, øger genanvendelsesraterne og bringer os tættere på en ægte cirkulær økonomi.
Værdier
Vores værdier former os og definerer vores handlinger hver eneste dag
Kundefokus
[En forretningsfilosofi, der sætter kunden i centrum for al forretningsudvikling og ledelsesbeslutninger]
Vores kunder er dem, der betaler vores regninger, lønninger og bidrager til et positivt økonomisk resultat. Af den grund er vores fokus rettet mod kunderne, deres krav og de løsninger, de efterspørger.
Kundefokus er et nøgleord i alle faser og afdelinger i virksomheden – fra de første indledende møder, til modtagelse af ordrer, og endelig når tælle- og sorteringsanlæggene fremstilles, idriftsættes og vedligeholdes.
Pionerånd
[En vilje til at tackle udfordringer for at udforske nye forretningsområder eller afprøve ny teknologi]
Vore tekniske og kommercielle resultater er i høj grad et resultat af en grundlæggende vilje til at være innovative og kreative frontløbere.
Der er en konstant nysgerrighed og ønske blandt medarbejderne til at udforske nye teknologier, metoder og markeder, og denne pionerånd værdsættes og opmuntres i høj grad, da den er en værdifuld og vigtig ressource for vores virksomhed.
Agil
[I stand til at bevæge sig hurtigt og nemt]
Vi ønsker at være en dynamisk virksomhed, der har evnen til hurtigt at tilpasse sig nye kulturer, politiske ændringer, markedsforhold og forretningsmuligheder.
Det kræver beslutsomhed og evner at være klar til at omfavne forandringer vedrørende tekniske og kommercielle muligheder og udfordringer – både for virksomheden som helhed og for den enkelte medarbejder i forhold til professionalisme og menneskelige egenskaber.
Teamwork
[Den samlede handling fra en gruppe, især når den er effektiv og virksom]
Samarbejde og hjælpsomhed er nøgleord, der kendetegner vores medarbejdere og deres indbyrdes relationer.
Den loyalitet og solidaritet der opstår fra dette teamwork, danner grundlaget for vores serviceorienterede tilgang til vores kunder og vores evne til at udvikle kundetilpassede produkter og løsninger af høj kvalitet.
Pålidelighed
[God og professionel adfærd i overensstemmelse med etiske standarder]
Respekt og tillid opbygges gennem ærlighed og ved at opføre sig ordentligt over for andre mennesker. "Vi gør, hvad vi siger, og siger, hvad vi gør," og "en aftale er en aftale" er grundlæggende adfærdsregler, der gælder for alle vores medarbejdere.
Ovenstående har en direkte indvirkning på vores kunder, leverandører og partnere, som vil opleve denne pålidelighed i alle vores handlinger.